Le contrat de professionnalisationIl s'adresse à tous les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus et aux demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus. Son objectif est de leur permettre d'acquérir une qualification professionnelle et de favoriser leur insertion ou réinsertion professionnelle. Les bénéficiaires âgés de 16 à 25 ans révolus sont rémunérés en pourcentage du Smic selon leur âge et leur niveau de formation, les salariés âgés de 26 ans et plus perçoivent une rémunération qui ne peut être ni inférieure au SMIC ni à 85% du salaire minimum conventionnel. Ce contrat ouvre droit pour l'employeur, pour certaines embauches et dans certaines limites, à une exonération de cotisations patronales de sécurité sociale. Des aides incitatives à la reprise d'emploi dans le cadre d'un contrat de professionnalisation peuvent être versées par l'Assédic. source :
Le Congé individuel de formationVous étiez en contrat à durée déterminée et vous avez travaillé au moins deux ans au cours des cinq dernières années, dont un CDD d'au moins quatre mois au cours de la dernière année, vous pouvez bénéficier du congé individuel de formation au même titre qu'un salarié.
Les formations conventionnéesVous êtes demandeur d'emploi ? Vous avez souscrit au Plan d'Aide au Retour à l'Emploi et vous recherchez une formation ? Vous pouvez bénéficier d'une formation conventionnée.
L'alternanceVous avez plus de 26 ans ? Vous recherchez une formation assortie d'un contrat de travail : pensez au contrat de professionnalisation !
La validation des acquis et de l'expérienceVous avez au moins trois ans d'expérience professionnelle ? Faites reconnaître vos compétences par un diplôme. L'Ecole Multimedia vous propose de faire valider votre expérience professionnelle de Chef de projet multimédia (niveau II), de Graphiste Multimedia (niveau III) et de journaliste secrétaire de rédaction (niveau II).
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02/11/2009
Technicien infographiste PAO600 h - Financement C.I.F. Du 15/02/2010 au 17/06/2010 31 août 2010 au 31 décembre 2010 suite...
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